Super Panel

مركز تحقيقات ساختمان و مسكن، به عنوان تنها سازمان رسمي و مسئول، وظيفة مهم و خطير تحقيق و بررسي مسائل مربوط به ساخت و ساز را در كشور بر عهده داشته و اهداف و وظايفي را مطابق با اساسنامة خود به شرح زير در دستور كار دارد. طبق ماده 1 اساسنامه، هدف از تاسیس مرکز عبارت است از: تدوين و اجراي برنامه‏هاي مطالعاتي و تحقيقاتي در مورد ساختمان و مسكن به طور متمركز به عنوان روش‌ها و فنون مختلف و جديد ساخت و ساز، تهيه و تدوين ضوابط و آيين‏نامه‏ها و دستورالعمل‌هاي كاربردي آنها، صدور گواهي فني براي توليدات مصالح، راهنمايي‏هاي لازم در اجراي برنامه‏هاي خانه‏سازي، توليدات ساختماني متناسب با احتياجات كشور، با در نظر گرفتن شرايط اقليمي و مقتضيات محلي و صنعتي نمودن ساختمان در كشور طبق ماده 2 اساسنامه یکی از وظایف مرکز عبارت است از:

1- تحقيق و بررسي در مسائل مربوط به ساختمان (مصالح، مهندسي طراحي محيط و فعاليت‌هاي ساختماني) با استفاده از دستگاه‌هاي فيزيكي و آزمايشگاهي به شرح زير:
الف) بررسي كيفي و كمي مصالح ساختماني سنتي به منظور شناخت خواص مكانيكي و فيزيكي مصالح مذكور براي استفاده بهتر و اقتصادي‏تر در ساختمان‌هاي روستايي و شهري
ب) مطالعه و اظهارنظر درباره كاربرد مصالح ساختماني جديد كه قبلا در كشور وجود نداشته و يا مورد استفاده نبوده است.
ج) بررسي مشكلات مربوط به طرح و روشهاي ساختماني و تجزيه وتحليل هزينه ساختمان و اجزاي متشكل به منظور يافتن طرق مختلف جهت احداث ساختمان‌هاي مورد اطمينان با صرف هزينه كمتر
د) مطالعه و تحقيق درباره طرح ساختمان‌هاي مقاوم در برابر زلزله و ساير عوامل مخرب
ه) بررسي و اظهارنظر در مورد ساختمان‌هاي صنعتي و پيش‏ساخته و يا پيش‏سازي قطعات ساختماني و روش‌هاي توليد آنها
و) بررسي شيوه‌‏های مديريت ساختماني به منظور انتخاب و ارائه شيوه‏هاي مناسب براي بالا بردن بازده توليد ساختمان و مسكن
ز) بررسي شرايط محلي نقاط مختلف كشور اعم از شرايط فيزيكي (آب و هوا، شرايط جغرافيايي و غيره) با شرايط اجتماعي و اقتصادي به منظور استفاده در تحقيقات ساختماني و مهندسي محيط
ح) مطالعه و تحقيق به منظور تهيه و تدوين استانداردها، معيارها و ضوابط و آيين‏نامه‏هاي علمي و فني و اجرايي مربوط به ساختمان و مسكن، با توجه به شرايط اقليمي، اقتصادي، اجتماعي و فيزيكي با همكاري مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي و پيشنهاد استانداردها براي تصويب مراجع مربوط
ط) بررسي و ارزشيابي روش‌هاي ساختماني در خانه‏سازي شهري و روستايي در مناطق مختلف كشور، به منظور تهيه پروژه‏هاي تيپ براي احداث خانه‏هاي نمونه

در پی وظیفه ای که در بالا شرح داده شد، مرکز تحقیقات ساختمان و مسکن به عنوان مرجع تأیید فناوری‌های نوین ساختماني، اقدام به ايجاد دبيرخانه فناوري‌هاي نوين ساختماني از بهار سال 1386 نموده و طرح‌های پیشنهادی واجد شرایط را پس از ارزیابی از نظر ایمنی در برابر زلزله، حریق، صدابندی و عایق‌بندی حرارتی و برودتی، دوام، انطباق با شرایط اقلیمی و فرهنگی کشور و ميزان انطباق با مقررات ملي ساختمان، مورد تأیید و گواهینامه تاییدیه فنی را به طرح مورد نظر تقدیم می کند.
بعد از انجام تولیدات بر اساس طرح پیشنهادی، تولیدکنندگان موظف هستند هر ساله برای اثبات تداوم در رعایت موازین مرکز تحقیقات ساختمان و مسکن، محصولات تولیدی خود را به مرکز تحقیقات ساختمان و مرکز ارایه داده تا مورد آزمایش قرار گیرد و در صورت تایید ، مرکز تحقیقات ساختمان و مسکن برای هر محصول به صورت جداگانه گواهینامه ای با نام « گواهینامه فنی» را ارایه می کند تا محصولات مورد تاییداین مرکز، قابل شناسایی باشند.

شركت توف نوُرد ايران در راستاي رسالت خود در بسط و گسترش دانش مرتبط با فعاليت هاي تخصصي خود و به تبعيت از سازمان مادر (هولدينگ TÜV NORD در آلمان) در سال 1381 اقدام به تاسيس آكادمي توف ايران-آلمان نمود.

آکادمی توف ایران-آلمان با تکیه بر کادر متخصص خود و دانش موجود در گروه توف نوُرد ایران و همچنین با استفاده از مزیت های عضویت در گروه TÜV NORD روند توسعه فعالیت های خود را در سال های گذشته پیمود.

هم اینک آکادمی با توجه به مجموعه دانش، مهارت‌ها و تجربه خود و همکاری مستمر با بسیاری از سازمان‌های توانمند بین‌المللی از طرف اکثر حوزه‌های صنعتی و خدماتی کشور به عنوان یک مرجع قابل اعتماد و در برخی موارد منحصر به فرد شناخته می‌شود.

ويرايش جديد استاندارد ايزو 9001 در سال 2008 ميلادي از طرف موسسه بين المللي استاندارد منتشر شده است. اين نسخه از استاندارد توجه ويژه اي به مديريت راهبردي و عملياتي دارد.
استاندارد ايزو 9001 ويرايش 2008 از توسعه سازمان ها براي دستيابي به موفقيت هاي پايدار حمايت خواهد کرد. همچنين اين استاندارد مکمل الگوهاي تعالي عملکرد در سازمان خواهد بود.

اهداف اصلی از اعمال تغییرات در این استاندارد شامل موارد زیر می باشد:

• ایجاد بهبود در محتوای استاندارد با توجه به نتایج حاصل از بررسی درخواست های کاربران این استاندارد جهت دریافت توضیح و تفسیر الزامات استاندارد ایزو 2000-9001
• مطابقت بیشتر با سایر استانداردهای خانواده ایزو9000
• هماهنگی بیشتر با استاندارد ایزو 14001:2004

در این استاندارد از مفهوم سیستم مدیریت کیفیت استفاده چندانی نشده است بلکه به جای آن عبارت سیستم مدیریت مورد توجه قرار گرفته است. ویرایش جدید استاندارد ISO 9001 در برگیرنده فصول زیر است:

مقدمه
امروزه سازمان ها دریافته اند كه در اتجام كلیه امور همواره پیشگیری از طریق اجرای یك سیستم مدون و كارآمد بسیار مناسب تر از روش های اصلاح بعد از برخورد با شرایط غیرایمن و پس از وقوع حادثه است بنابراین روز به روز نیاز به ایجاد یك سیستم مدیریت ایمنی در سازمان هابیشتر احساس گردید اولین گامی كه در این زمینه، یعنی تدوین یك سیستم استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی برداشته شد تدوین استاندارد B S 8800:1996 توسط موسسه استاندارد انگلیس بود با ارائه این استاندارد نیاز به یك استاندارد بین المللی در این زمینه بیشتر احساس گردید وچند موسسه استاندارد ملی از جمله موسسه استاندارد ایرلند ،آفریقای جنوبی ،انگلیس ،مالزی و چند شركت معتبر بین المللی ثبت و صدور گواهی نامه در اقدامی مشترك نسبت به تهیه و تدوین استانداردOHSAS 18001 :1999 و راهنمای آن OHSAS 18002 :1999 اقدام نمودند سری  Occupational Health and sarety ) OHSAS 18000) در پاسخ به نیازهای مبرم مشتریانی تدوین شده است كه خواستار استقرار یك سیستم استاندارد و مشخص بهداشت و ایمنی شغلی بودند كه بتوان آنرا ارزیابی كرد و همچنین گواهینامه مربوطه را اخذ نمود .

:: منظور از ایمنی و بهداشت شغلی چیست ؟
شرایط و عواملی كه بر روی سلامتی و آسایش كاركنان ، كارگران موقت ، كاركنان پیمانكار ، بازدیدكنندگان و هرفرد دیگری درمحیط كار تاثیر بگذارد را به عنوان ایمنی و بهداشت شغلی می شناسیم .این گونه شرایط و عوامل برای هرسازمانی با توجه به ماهیت فعالیت های سازمان متفاوت است بایستی توجه داشت كه شناخت این عوامل و شرایط در یك سازمان از مهمترین فعالیت های استقرار سیستم در یك سازمان است .

:: سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی چیست ؟
بخشی از كل سیستم مدیریت كه باعث تسهیل مدیریت مخاطرات احتمالی مرتبط با ایمنی و بهداشت شغلی ناشی از فعالیتهای سازمان میگردد .ودربردارنده ساختار سازمانی،طرح ریزی فعالیت ها ، مسئولیت ها ، عملیات ، روش های اجرائی ، فرآیند ها و منابع برای توسعه ، استقرار ، دستیابی ، بازنگری و نگهداری خط مشی OH&S سازمان می باشد. خط مشی OH&S در هر سازمان محور كلیه فعالیت های یك سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی محسوب میشود و لازم است در جهت نیل به اهداف خط مشی سازمان منابع لازم اختصاص داده شود و ساختار سازمانی مسئولیت ها ،روش های اجرائی مورد نیاز جهت نیل به اهداف خط مشی به گونه ای كارآمد تعیین شده و طرح ریزی ها و برنامه ها در راستای نیل به این اهداف صورت پذیرد.

خط مشی OH&S
مدیریت ارشد سازمان بایستی خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی را تعیین نماید این خط مشی بایستی بوضوح كل اهداف ایمنی و بهداشت شغلی وتعهد به بهبود عملكرد ایمنی و بهداشت شغلی را بیان كند .
این خط مشی باید :
الف ) مناسب با ماهیت و اندازه مخاطرات ایمنی و بهداشت شغلی سازمان باشد .
ب ) دربردارنده تعهد به بهبود مستمر باشد .
ج ) دربردارنده تعهد به برآورده ساختن حداقل مقررات جاری بهداشت و ایمنی كار مورد كاربرد و سایر الزاماتی كه سازمان پذیرفته است است باشد .
د ) مدون شده ، اجرا شده و برقرارنگهداشته شده باشد .
ه ) به كلیه كاركنان ابلاغ شود به گونه ای كه تمامی كاركنان از وظایف فردی خود درخصوص ایمنی و بهداشت فردی آگاهی داشته باشند .
و ) در دسترس طرفهای ذینفع قرارگیرد
ز ) درفواصل زمانی مورد بازنگری قرارگیرد تا از تداوم مناسب بودن آن برای سازمان اطمینان حاصل شود.

هدف از کاربرد ISO 14001 ISO 14001
به عنوان یک عنصر موثر و فعال در نظام مدیریت، عملکرد زیست محیطی سازمان را بهبود بخشیده، نظام مدیریت را منسجم و استاندارد کرده، اجرا و راهبری امور را هماهنگ ساخته، مدیران را با شیوه های حل مشکلات آشنا نموده و موانع ساختاری موجود را مشخص می سازد. این استاندارد انعطاف پذیر بوده و اجزای آن متناسب با ویژگیهای هر سازمان و نیز قوانین و شرایط محیط زیست هر کشور به شکل واقع گرایانه انتخاب می شود و با هدف برقراری نظام مدیریت زیست محیطی در نظام موجود در یک سازمان، شرکت و... استقرار می یابد، تا با روشی هدفمند و نظام مند، مشکلات و خطرات زیست محیطی مرتبط با فعالیتهای سازمان را در قسمتهای مختلف شناسایی و سپس به دسته بندی آنها بپردازد.
در مرحله بعد برحسب اولویت بندی های صورت گرفته ، برنامه های مشخصی به منظور کنترل و کاهش خطرات و مشکلات مذکور، تدوین می گردد که در آنها حوزه فعالیت، زمان انجام، مسئولیت ها و روشهای انجام کار دقیقاً مشخص شده است.

مزایا و اهمیت استاندارد سیستم مدیریت زیست محیطی ISO 14001

• اطمینان از حفاظت محیط زیست « در سطح محلی، ملی، منطقه ای و جهانی
• بهبود روش های مدیریت، به ویژه ترویج و ترغیب فعالیت مدیریت محیط زیست و بهبود ارتباط برون و درون سازمانی
• در سطح جهانی ورود به سیستم های مدیریت زیست محیطی توافق همه جانبه بوجود خواهد آورد و اعتبار و مقبولیت می آفریند
• کاهش مصرف منابع طبیعی و مواد اولیه
• کاهش مصرف انرژی
• کاهش ضایعات و پسماندها و استفاده از روش های بازیافت
• افزایش رعایت مقررات و قوانین زیست محیطی
• آمادگی و واکنش در وضعیت اضطراری
• کاهش شکایات، جریمه ها و مجازات ها
• حذف دوباره کاریها
• ارتقاء بهره وری به دلیل استفاده از منابع انسانی، طبیعی، اقتصادی و بازدهی کالا و خدمات
• بهبود ایمنی و بهداشت
• بهبود کیفیت محیط زیست طبیعی و انسانی و حصول به توسعه پایدار

تاثیر بکارگیری سیستم مدیریت زیست محیطی ایزو 14001 بر فعالیت های سازمان

• ارتقاء سطح آگاهی‌های عمومی پرسنل نسبت به مسائل زیست‌محیطی و ایزو که موجب رعایت مسائل زیست‌محیطی و .... و همچنین شناسایی مشکلات و ارائه راهکار برای رفع آنها می‌شود
• صرفه جویی در مصرف سوخت و انرژی از طریق خرید بهینه و مناسب اقلام و کالاها منطبق بر استانداردهای ایزو (در جهت دوام بیشتر آنها و جلوگیری از اتلاف منابع(
• استفاده بهینه ازمنابع بخصوص مصرف کاغذ از طریق ایجاد آگاهی در پرسنل
• اجرای موفق طرح تفکیک زباله از مبدا با بکارگیری آموزش در کلیه سطوح سازمانی
• ارزیابی رعایت مسائل زیست محیطی توسط پیمانکاران طی بازدیدهای مکرر حوزه های مربوطه و واحد محیط زیست و انرژی و اقدام در جهت رفع مورد از طریق تذکر و اعمال کسورات در صورت وضعیت ایشان
• لحاظ امتیازات داده شده به پیمانکاران، در خصوص رعایت مسائل زیست‌محیطی، در انتخاب پیمانکاران ذیصلاح
• رعایت مسائل ایمنی و بهداشتی در هنگام کار توسط کلیة کارگران و پیمانکاران
• گردآوری آمار کمی و کیفی عملکرد زیست محیطی حوزه های مختلف به جهت لزوم تکمیل مستندات موجود
• اعمال مبحث ۱۹ مقررات ملی ساختمان و استفاده از روش های جدید در ساختمان‌ها توسط کمیسیون‌های مختلف برای مجتمع های مسکونی به لحاظ کاهش مصرف انرژی
• بررسی جنبه های مختلف زیست محیطی در انجام کلیة پروژه های بزرگ منطقه
• استقرار واحد محیط زیست و انرژی در منطقه برای اجرایی نمودن اهداف کلان و خرد و نحوة نظارت بر اجرای بهینة برنامه ها
• ارزشیابی نحوة عملکرد واحد های مختلف در خصوص مسائل زیست محیطی
• تهیه جزوات آموزشی وبرگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان
• برقراری ارتباط با طرفهای ذینفع از طرق مختلف نظیر : اینترنت، فرمهای نظرسنجی، سامانه پیام شهر و...
• آموزش پیمانکاران طرف قرارداد با منطقه در ارتباط با مسائل زیست‌محیطی، ایمنی و بهداشت
• الحاقیه بند ایزو 14001 در کلیه قراردادهای منعقده با پیمانکاران در سطح منطقه و موظف شدن آنها به رعایت کلیه مسائل زیست‌محیطی
• ارتباط با سایر سازمانها از قبیل سازمان محیط‌زیست، سازمان بازیافت و تبدیل مواد و ... در رابطه با مسائل زیست محیطی مرتبط با فعالیت آنها